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  • Deutlich mehr Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region erhalten.
  • Steigern Sie Ihre Relevanz als Arbeitgeber und werden Sie zum Mitarbeiter-Magnet.
  • Erreichen Sie selbst die Fachkräfte mit uns, die nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind.
  • Streichen Sie Ihre Opportunitätskosten, indem Sie Ihre Stellen mit den richtigen Kandidaten besetzen.
  • Fördermittel nutzen um, den Recruitingprozess zu digitalisieren.

Mit der bewährten GROWTH-Strategie erhalten Sie wöchentlich Bewerbungen von regionalen Fachkräften. Das alles ohne Zeitarbeit, oder teure Headhunter. 

Steuerkanzlei: Wir haben 3 Steuerfachkräfte innerhalb von 2-6 Wochen einstellen können.

Problem:

Die klassischen Wege gutes Personal zu finden funktionieren nicht mehr. Wir brauchten allerdings dringend neue Mitarbeiter.


Ziel:
Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Buchhalter für die Kanzlei als Mitarbeiter zu gewinnen.
 
Lösung:
 
Unsere bewährte GROWTH-Strategie in den sozialen Medien hat der ETL-Advisa Metzingen insgesamt über 30 Bewerbungen gebracht und Sie konnten die Positionen direkt nahtlos besetzen.

Steuerkanzlei: Wir haben innerhalb von 6 Wochen eine Steuerfachkraft einstellen können.

Problem:

Im "kleinen" Bergisch Gladbach regionale Fachkräfte zu finden. Steuerfachkräfte sind gerade zur aktuellen Zeit ein sehr rares Gut. 

Ziel:
Erfahrene qualifizierte Steuerfachkraft für das Unternehmen zu gewinnen.
 
Lösung:
Unsere bewährte GROWTH-Strategie in den sozialen Medien hat CURATOR insgesamt über 25 Bewerbungen gebracht und die Position konnte unmittelbar besetzt werden. 

Lüftungs-, Klima/Kälte Fachbetrieb: Innerhalb 6 Wochen haben wir mehrere qualifizierte Handwerksfachkräfte einstellen können. 

Problem:

Headhunter können uns in diesem Bereich nicht unterstützen und in unserer Nische befinden sich nur wenige Fachkräfte.

Ziel:
Erfahrene qualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Bereichen für das Unternehmen zu gewinnen.
 
Lösung:
Unsere bewährte GROWTH-Strategie in den sozialen Medien hat LUKA insgesamt über 100 Bewerbungen gebracht und die verschiedenen Positionen konnten unmittelbar besetzt werden. 

Attention 🤩

Durch unsere bewährte Werbeanzeigenstrategie, die für Sie in der relevanten Zielgruppe Tag für Tag ausgestrahlt wird, machen wir die richtigen Fachkräfte auf Sie Aufmerksam, sodass Sie sich bei Ihnen direkt bewerben. 

Relevanz 😮 

 

Wir lassen Sie im richtigen Licht erstrahlen, mit attraktiven Vorteilen die Sie als Arbeitgeber bieten.

Tun Sie gutes und reden Sie öffentlich darüber.

Performance 🚀

Schneller direkter Start - bereits in den ersten Tagen nachdem Start, erhalten Sie schon die ersten Bewerbungen. Das ermöglicht Ihnen gleich, die richtigen Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einzuladen. 

Recruiting Video - Ihr professioneller Auftritt als Arbeitgebermarke

Klicken Sie doppelt auf das Video für Vollbild.

Unsere Strategie persönlich erleben.

Wie Sie Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region erhalten.

 

 

  • Wir beraten Sie individuell und persönlich.
  • Erleben Sie direkt und live wie die GROWTH-Strategie funktioniert.
  • Erfahren Sie, wie Sie sich von Ihrer Konkurrenz überzeugend abheben.
  • Werden Sie zum Sog für neue Talente.
  • Checken Sie, ob Ihr Unternehmen von Fördermitteln profitieren kann.

Gemeinsam schaffen wir Eure gesunde Unternehmenskultur!

Die FAIRFAMILY® hat gemeinsam mit einem Kreis von Spezialisten aus den Bereichen Personal, Arbeitgebermarketing, Recruiting, Förderungs- und Gesundheitsmanagement, Steuerberatung, Beratungsunternehmen zur Lohngestaltung, Kommunikationsdienstleister und diversen Gesundheitsinstituten bestehende Erfahrungen und Wissen gebündelt mit der Zielsetzung Gesundheitskonzepte aus Konzernen auch den mittelständischen Unternehmen zu ermöglichen.

Dabei profitieren Sie durch das Konzept von der ständigen Weiterentwicklung des deutschlandweiten Partnernetzwerkes und den Erfahrungen der besten Arbeitgeber.

Fördermittelcheck:

In einem 15 - 30 minütigen kostenfreien Telefongespräch machen wir eine Bestandsaufnahme der aktuellen Gesundheitsleistungen und prüfen die Fördermöglichkeiten.

100 % Leistung für Ihre Mitarbeiter

Erhalten Sie für Ihre Mitarbeiter über 2.500 Gesundheitsleistungen.

16 Top-Experten & Profisportlern in der Schaffung Deiner gesunden Unternehmenskultur begleiten und werde Teil der FAIRFAMILY®.


 ✅ Einfach. ✅ Verwaltungsarm. ✅ Digitalisiert. ✅ Gesetzlich gefördert.

Fair Family Member

Wenn Ihr Euch für eine Zusammenarbeit entscheidet, werdet Ihr Teil unserer FAIRFAMILY®und wir begleiten Euch zu einer gesunden Unternehmenskultur voller Anerkennung, Wertschätzung, Respekt und Gesundheitsleistungen, welche die Mitarbeiter auch wirklich nutzen.

Die Partner der FAIR FAMILY:

So geht es nun weiter:

1. Tragen Sie sich in

 unser Formular für ein kostenfreies Beratungsgespräch ein.

 

 

Wir lernen uns kennen und verschaffen uns einen

Überblick über Ihre aktuelle Ist- / Solllsituation.

2. Wir überprüfen ob 

wir Ihnen mit unserer

GROWTH-Strategie weiterhelfen können. 


Wir arbeiten nur mit von uns ausgewählten Unternehmen zusammen.

Denn wir sind komplett davon überzeugt, dass wir innerhalb kürzester Zeit Ihre Bewerbungsanzahl massiv erhöhen werden.

3. Wir realisieren Ihren individuellen persönlichen Prozess, zum Recruiting von großartigen Talenten für Ihr Unternehmen.

Wir setzen unsere Maßgeschneiderte GROWTH-Strategie für Ihr Unternehmen ein und bringen Ihnen innerhalb kürzester Zeit Bewerber.

Über GROWTH-Recruiting

Der Kern von GROWTH-RECRUITING ist die Verbundenheit.

Wir erstellen für Sie passende holistische Konzepte die funktionieren.

Wir sind kreativ und effektiv. Bei uns im Mittelpunkt steht Ihre Zufriedenheit, mit den überzeugenden Resultaten. Wir sind davon überzeugt, dass die Kultur das Klima prägt und es heute nicht mehr genug ist, klassische Wege zu nutzen, um an Top-Kandidaten zu kommen.

Es ist viel wichtiger geworden das WIE klar zu haben als das WAS.

WAS Sie in Ihrem Fachbereich tun ist klar, doch WIE tun Sie sich von Ihrer Konkurrenz abheben?

WIE können Sie noch attraktiver werden als Arbeitgeber?

Früher konnten sich die Arbeitgeber die Kandidaten aussuchen, heute suchen sich die Kandidaten Ihren Arbeitgeber aus.

Deshalb ist es unabdingbar, relevanter und attraktiver als Arbeitgebermarke in Erscheinung zu treten.

Ihre Zeit ist gekommen. Nutzen Sie unsere GROWTH-Strategie für Ihr Unternehmen.

Das ist unser Team, dass Ihr Unternehmen wachsen lässt.

Der Arbeitnehmermarkt in Deutschland

Mit unserer GROWTH-Strategie erreichen wir die aktiv- sowie auch die passiv suchenden Arbeitssuchenden. Durch die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke machen wir Ihr Unternehmen auch attraktiv für die, die zufrieden mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber sind. 

Ihnen stehen alle Möglichkeiten offen. 

Worauf warten Sie noch? 

Nutzen Sie diese Vorteile für Ihr Unternehmen! 

Bewerben Sie sich jetzt für ein kostenfreies Beratungsgespräch! 

Uns ist eine gute Zusammenarbeit wichtig. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir nur eine gewisse Kapazität an Kunden betreuen, um performante Ergebnisse zu liefern.

 

Derzeit haben wir ein hohes Aufkommen an Anfragen, für unsere Dienstleistungen.

Um mit uns effizient zusammenarbeiten zu können, ist eine Bewerbung notwendig.

In unserem kostenfreien Beratungsgespräch finden wir dann heraus, welche Lösung für Ihr Unternehmen das beste ist. Unser Ziel ist es, Ihre Stellen schnellst möglichst zu Ihrer vollsten Zufriedenheit zu besetzen.

 

Klicken Sie jetzt auf den Button, um mit Ihrer Bewerbung zu starten: